Труд
Обжалование выговора и дисциплинарного взыскания
Выговор или замечание часто становятся подготовкой к увольнению «по статье». Отменить приказ лучше сразу — проверим, соблюдён ли порядок, и обжалуем.
Стоимость: от 8 000 ₽ · первичная консультация бесплатно · цену фиксируем до начала работы
Когда к нам обращаются
- объявили выговор или замечание
- не взяли объяснение перед наказанием
- пропущен месячный срок наложения взыскания
- из-за взыскания лишили премии
Как мы работаем
- Проверка процедурыПисьменное объяснение, сроки, соразмерность — самые частые нарушения.
- ОбжалованиеЖалоба в трудовую инспекцию или иск об отмене приказа.
- ЗащитаКомпенсация морального вреда и возврат премии, если её лишили из-за взыскания.
Что подготовить
- приказ о взыскании
- объяснительная (если давали)
- трудовой договор, должностная инструкция, положение о премировании
Если каких-то документов нет — не страшно, часть можно запросить через суд или архив.
Что важно знать
До применения взыскания работодатель должен затребовать письменное объяснение; если оно не дано через два рабочих дня, составляется акт (ст. 193 ТК РФ).
Взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка и не позднее шести месяцев со дня его совершения.
Обжаловать взыскание в суде можно в течение трёх месяцев (ч. 1 ст. 392 ТК РФ).
Стоимость
| Отмена приказа о дисциплинарном взыскании | от 8 000 ₽ |
| Обжалование дисциплинарного взыскания (полное ведение) | от 12 000 ₽ |
Цены из нашего прайса. Точную стоимость называем после изучения документов и фиксируем в договоре до начала работы. Госпошлина, экспертизы и нотариус оплачиваются отдельно.
Частые вопросы
Может ли работодатель снять выговор досрочно?
Да, по своей инициативе, просьбе работника или руководителя. Через год без новых взысканий оно снимается автоматически.