Труд
Установление факта трудовых отношений
Работали без оформления или по «гражданскому» договору, хотя фактически были обычным сотрудником? Суд может признать отношения трудовыми — со стажем, отпускными и пенсионными взносами.
Стоимость: от 10 000 ₽ · первичная консультация бесплатно · цену фиксируем до начала работы
Когда к нам обращаются
- работали без трудового договора
- оформили по договору подряда или как самозанятого, но был график и начальник
- получили травму на работе без оформления
- нужно подтвердить стаж для пенсии
Как мы работаем
- ДоказательстваПропуска, переписка, графики, задания от руководителя, свидетели, переводы зарплаты.
- ИскИск об установлении факта трудовых отношений, взыскании зарплаты и компенсаций.
- ПоследствияЗапись о работе, уплата взносов, расчёт отпускных.
Что подготовить
- любые договоры с работодателем
- переписка с руководителем
- выписки о поступлении оплаты
- пропуск, форма, фото на рабочем месте
Если каких-то документов нет — не страшно, часть можно запросить через суд или архив.
Что важно знать
Неустранимые сомнения при рассмотрении спора о признании отношений трудовыми толкуются в пользу наличия трудовых отношений (ч. 3 ст. 19.1 ТК РФ).
Признаки трудовых отношений: личное выполнение работы определённой должности, подчинение режиму и распоряжениям, регулярная оплата (ст. 15 ТК РФ).
Стоимость
| Установление факта трудовых отношений | от 10 000 ₽ |
Цены из нашего прайса. Точную стоимость называем после изучения документов и фиксируем в договоре до начала работы. Госпошлина, экспертизы и нотариус оплачиваются отдельно.
Частые вопросы
Сколько есть времени на обращение?
Для признания отношений трудовыми, по позиции Верховного суда, срок начинает течь с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении. Обращаться лучше как можно раньше.